「こども性暴力防止法」に基づく採用の指針

滋慶学園グループでは、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。
特定性犯罪事実該当者である場合は、業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。